应聘季，设计师的简历和面试该怎么准备？

又到招聘季！大家都知道简历是求职的敲门砖，直接决定了你是否有机会进入面试阶段。那简历怎么写才吸引人？怎么样才能让HR一眼相中？今天我们就来逐步拆解！文章略长但值得仔细阅读哦！

第一部分：简历如何准备？

1.个人信息要谨慎

这个想必大家都清楚，我们只需要填写姓名，性别，年龄，婚否，籍贯，现居地，工作经验，联系方式，大学与专业，再加上一枚个人头像，这几个求职必备信息缺一不可。这些都要填写客观事实信息，可以相对隐藏弱点，但是不要造假，如果这个都有假信息，那就属于不诚信，设计圈子很小，你名声臭了，可能一辈子也扳不回来。

面试的简历中遇见的最奇葩的就是某些求职者会突出写出自己的身高体重，自己的政治面貌，Who care？Nobody！HR最想要的是你的家庭状况与曾经的工作状况还有部分优秀作品，希望你发重点过来。

另外说一下，HR都比较关注求职者的婚姻状况，已婚的女性同学我们比较关注的是你的家庭状况：是否有孩子，如果有孩子是否还想要二胎。别看HR比较八卦，这其实是出于对求职者与企业双方的负责。 想一下，如果一个刚结过婚的设计师工作刚满一年就提出休产假，这对雇主来说是被坑的很惨。其实，公司里最需要的是一些热爱加班的单身男、女，没有对象，自然就不会有人催促你回家，加班也不会有什么太大的顾虑。

无论如何，自己的照片还是要好好P一下！

2.求职意向

求职意向非常重要，你应聘什么职位，需要全职or兼职，期望薪资，工作意向地点，最快到岗时间都尽量体现出来。这样HR才能更好地去预判，如果是急招的话，最快到岗时间肯定一周内最佳，但是再快也不能写“随时到岗”，因为这样显得面试者很随意，而且很迫切的在需求这个岗位。

关于薪资，这个肯定是很多设计师比较在意的一点。我会发现很多设计师会写上“面议”，这属于最低级的错误。当一个公司在挑选人才的时候，可能会根据一个人才的能力给出适当工资，才会写出薪资面议。但是反之，如果一个求职者写上面议的话，这样有太多不确定性，HR一般不敢轻易发出面试邀请，等一切都谈OK了，但是你要求的薪资我们给不了，那就白谈了。为了避免浪费双方时间，我们需要将薪资写出来最好。写薪资，肯定不能写一个具体数字，而是要给出区间值，这个薪资代表你的实力，所以这个区间值不能太大，比如10K—12K。

3.自我评价很重要

自我评价不是让你写一些爱好游戏，看电影之类的。讲重点，扬长避短，应突出：

但是，这些还不够，你需要将你常用的设计软件统统列出，虽然软件不是必要的，但是有时候软件真的可以决定一个人在公司的去留。有些公司统一用PS，有些公司统一用sketch，如果一家用sketch协同办公的team招了一个只会PS的，那这家team可能还要拿出一周的成本让设计师去适应新软件，反之亦同。

4.企业工作经历要靠谱

以时间倒叙方式写出你曾经所在的公司与职位，中间换工作时间差尽量小一些。用人单位对你前几家公司可能并不感兴趣（除非知名企业的经历），他们只想看的是你的工作年限，而且最近一家公司一定要真实可靠且拿得出实习证明或离职证明，这还关乎一些法律责任问题，他们要确保你和上一家公司彻底结束劳动雇佣关系才敢录用你。

5.工作描述要“到位”

写一些你在企业里工作的任务，交接的事项，都干了哪些事情，负责哪些模块，如果你有这个工作经验但是用语言组织不起来的话，你可以考虑用人单位招聘中的一些描述，挑几条适合你的文案，用在你的简历里面，尽量不要超过五条，而且记得转化成为自己的语言，避免太啰嗦。

6.项目经验要灵活

别忘了，项目经验不全是上线产品，可能还有很多还没有上线就夭折的产品。比如你所在的项目团队融资失败，时运不济或产品经理的产品规划不当等等都可能导致一个产品无法上线。无论一个产品是否上线，都不能阻挡你的作品成为项目经验的现实。

我们需要在我们曾经参与过的每个项目中挑选出七到八张作品，将他们用PPT的形式好好包装起来。当然也可以用瀑布流的形式进行包装，只需要轻轻滑动鼠标一切美的画面都出现在眼前。经典的永远不会被淘汰，只要花瓣、behance这类的平台还在，瀑布流就会长期存在。

项目经验需要阐述几个呢？当然项目经验并非越多越好，越有分量越好，需要依据你的工作经验进行阐述，一般情况下写三个左右即可。项目经验中我们需要填写项目的描述与你所负责项目的范畴，因为HR很想了解你在上家公司做过什么，负责什么。

7.作品集链接必须有

当项目经验阐述过后，基本上一个完整有用的设计师简历就做出来了。但是还差最后一点点，我们把基本情况让HR了解之后，怎么才能在电脑的另一端展现出设计师的实力呢？这时候，动真格的就来了，我们需要把我们的作品集展示给HR看。

作品集才是真正的拿到面试邀请的敲门砖

会决定你透出的这份简历的成败。

发送作品集最好的方式就是作品链接，因为有时候我们发送的作品可能文件很大，而有些企业邮箱网速或内存又受限，无法接收大文件。所以我们需要将作品上传至网上，添加一个作品链接就OK了。

上传到那几个网站上比较靠谱呢？在这里我推荐乐乎，站酷与UI中国，这三个网站服务器稳定与加载速度中，乐乎>站酷>UI中国。将作品上传完毕后，对方的hr只需要轻轻一点，就会看到你的作品。

一份简历完成后，还没有结束，你还需要把它导成PDF格式，图像质量选择为“最好”。尽量不要用自有的word格式，如果面试官用的是mac电脑，打开你的简历排版可能会完全打乱。更不要用pages自有格式，如果面试官用的是widows电脑，你的简历可能就完全无法正确打开。

简历做完之后，我们不只单一的通过网络发送出去，我们还需要把它打印出来，面试的时候用。试想一下，如果一个面试者参加面试连简历都没有拿，这属于对面试官与企业的不尊重。

简历投递很讲究

这是拉勾网企业端的简历后台，看着一天，密密麻麻的投递，知道你还需要更努力了吧？

设计师的简历应该至少是这个节奏，内容请对号入座

简约不简单

第二部分：面试如何准备

接到面试电话的时候，相信每个人都是激动不已的，设想自己该做如何的准备。这里不仅仅是针对实习生、应届生，一些经常面试碰壁的伙伴也请留意。

熟悉自己的简历

再对照一遍自己的简历，想想自己做过的内容和书写的工作时间等，不要让自己在面试时候说错了词或者回答的时候磕磕巴巴，让对方以为你是瞎编的。流畅的为自己讲解一遍，对自己也能提升信心。

人靠衣装

设计师的好处是，你没有必要穿的西装笔挺（除非企业有需求），但是你必须要保证你穿的整齐干净，选件衣柜里的衣服别选丢进洗衣机的，上个星期没洗的头适当洗洗，已经变成灰色的白色匡威适当擦擦，牙齿间的菜叶可以拿掉了。其实只要你干净得体，对方就不会反感。还有记得，去面试的路上吃一片口香糖，这是对对方的尊重。设想一下，如果有三个面试者发送三个不同简历、不同照片，你愿意招聘哪个？

知己知彼 百战不殆

可能你已经海投了多家企业公司，你已经不记得到底都投过了什么，但是还是要记得手机上51job简历怎么修改，给你打电话面试的公司，临行前搜一下公司及相关背景，知道对方是干嘛的，不至于你去肯德基面试你过去表演：“更多欢笑尽在麦当劳~“，而且，更重要的是要查一查对方公司是否有不良背景，如果是传销什么的果断放弃吧！

下面说的这些，你都注意过吗？

该有的、就是借，也要有！

虽然你提交了邮件和简历，但是你还是要做到齐全，把作品拷贝到小U盘，最好放到自己的iMac或iPad里，或者打印出来成为一本小册子，或者放到手机中作为图片展示，所有的一切，想看什么看什么，让对方折服你的细心。

别让自己看起来很LOW

带一些比较装B的小东西，有可能提升你的逼格。实际上当你见到面试官的那一刻，就和去商场逛衣服一样，被其从上到下打量了一遍。如果你有一些“画蛇添足”的小物件，比如包耳式的声海、铁三角耳机，另类的匡威、新百伦鞋，里维斯牛仔裤，无印良品小用品，邮差包等等，甚至拿一杯从来舍不得喝的星巴克咖啡，喝半杯拿半杯，这些可能都是让对方觉得：“你不是便宜价格雇得起的“或”这个人有一定的品位“，如果你和面试官有不约而同的物件，恭喜你，对方会更加给你心里好评。

别拿自己当小孩

很多实习生、应届生去面试的时候，不知道应该叫对方什么，大部分都叫：“老师“。你有考虑过自己真正老师的感受么？记住，出了校园，没有人是你的老师，老师是有教育你和指导你的义务，而社会上没有这种人。他们没有这个义务，所以也不能被称作为老师。大部分时间，你主要就说：“您好”即可，如果对方报了名字“我是王某某”，那你就视情况而定叫王先生或者小姐、女士就可以了。你也没必要叫领导，因为如果有两个人面试你，你叫错了级别，对方会彼此很不爽的，所以宁可别开口。不过如果对方说了自己是总监或者经理，你称呼其“王总”，他会暗爽的…

千万记得别说：“我不是为了钱，我就是来学习的”，这是最脑残的话，你想表现的是你好学进取不畏钱财的精神，实际上公司却非常讨厌这一点，我花钱招你来不是给你培训的，我是要能干活的，你告诉我你能努力工作值得你开的价格就可以了，什么叫你不为钱就是来学习的？那这么说你该给公司交培训费了吧？你还要工资干嘛？这样的话记得闭嘴不语！

作为面试官，最讨厌的就是坐没有坐样，站没有站样，看起来就像是小痞子。即使你是牛B的设计师，你可以有自己的个性，但是个性是凸显在性格和作品上的，而不是品行上的，这代表你是否尊重你的面试官。

要微笑、要甜！

没有人会喜欢愁眉苦脸的人，保持一张微笑的脸，绝对是杀人利器，如果你的相貌还有优势，那我很难相信你面试不成功。你的微笑会给整个面试气氛带来好的方向，而且会让对方对你印象加分手机上51job简历怎么修改，没必要哭诉你的生活有多苦，爱笑的人是不会一直运气不好的。况且，你一直保持微笑，对方老狐狸反而无法揣测你内心到底想什么，给的薪资符合你口味吗？喜欢我们公司吗？对福利条件满意吗？这个人深不可测莫非是高手？

注意你的小眼神

面试时候眼神非常重要，交谈的过程中你的眼神不要飘来飘去，作为老江湖的都知道，你在说一句话的时候，眼神忽然向右上或者左下方看的时候，说明你在心虚或者说谎，因为你在思考并且迟疑了。所以你要做的，就是把自己当孙悟空，对方是白骨精，你用你炙热的眼神一直微笑的注视着对方的眼睛，对方反而会不敢看你并且不会提太刁钻的问题，而且能从你坚定的眼神中看出自信和诚实。人类就是这样有趣，一些小细节小动作会影响人和人之间的判断。而且，这样的对视搞不好这个面试官会成为你未来的执教好友或者人生另一半。

面试官下的套

都是段子吧，一句简单的话就能让面试官知道非常多关于你本人的信息，而这些不能一一罗列下去，只是要提醒大家，你的某句话语，都要留一个后路或者一个注解，比如你说“坐了两个小时地铁，打算最近搬到这附近（即使你没有搬的打算）”等等，这类话术来给对方一个无法判断你的语句。更比如你老家多远，以后怎么打算，有没有对象等等，各种问题都有一定的陷阱，慢慢感受一下吧。

提前想好职业规划怎么说

很多面试官都会问你的职业规划，尤其是总监级别的人。当然这也是值得每个人思考的，每个人也有自己不同的答案。问下你自己真的想过自己的职业规划么？好好想一想，好好了解一下自己，感受一下自己的内心，然后在面试的时候遇到这个问题，坦荡荡的去回答，因为那是你内心真实的、自己的答案。

不要去忌讳说什么我三年后想做设计总监，五年后想开公司，从业十年后，赚够了钱去干一些自己喜欢的店，做一点艺术小买卖等等。只要问心无愧的说出你自己的想法，相信面试官都会接受的，如果他真的不接受，说明这个人这个企业也没什么宽宏的包容心里，你进去了以后也没什么好日子过。

你就是商品，要谈好价钱

别忌讳谈钱，你在面试的这个过程其实就是拍卖自己的一年使用权，你能卖多少钱就是取决于你自己，而不是你的企业好心或者随意的给你开多少钱。总监的职责是认定你这个人行不行，而HR的职责是控制公司成本，所以会有砍价的过程，这个过程都要面对，不要怕，不要顺着对方走，说出你之前的理想价位，说出你凭什么值得这个价格。有些HR挺让人讨厌的，他们甚至连300块钱都跟你讨价还价。即使你当天没有一个好的结果，也别急，只要你足够有能力，你的未来总监会帮你摆平的，你要做的只有一件事：坚持自己，做好自己。

不要因为细节前功尽弃

如果一切顺利，到了面试结尾，你还可以做的更好。不能说这是一个应该的或者标准，但是可以作为参考，比如在我每次交流和面试以后，我都会把椅子推回去，然后把用过的水杯等丢到垃圾箱，微笑握手送别。

如何选择公司？

很多人都问过我，他要跳槽了，他在什么背景下工作，面临什么样的选择等等。的确，两种类型公司对于未来职业发展各不相同，想好自己的路，因为可能一年的时间就能让你改变很多很多。专业的公司会让你的专业技能越来越强，但是相对较累，压力很大；企业公司会让你轻松过火衣食无忧，但是可能工作两三年不如人家专业公司的一年。各有利弊，选择靠自己。

但是你也要知道，牛人在哪儿它都是牛人，无论处在什么环境，能让你展翅高飞的，只有你自己，互联网时代这么多优秀的资源是你磨练自己的资本，没有人带，没有专业公司的专业流程，你仍然可以自学，即使这一路会辛苦重重，可是难道路不是人自己走出来的吗？别老想着如何抱什么人什么公司的大腿，你要做的是迈开自己的腿。

希望这篇帖子对大家有所帮助，面试不是件容易的事儿，尤其对于没工作过的学生来说，有可能你的一点行为或者大意丢掉了一个机会。在你有足够能力和足够基础的情况下，别犯那些没必要的错误断送自己似锦的前程、浪费自己的时间。

最后，还是要提醒同学们，这篇文章要读10遍，期待你们在人生的舞台上活得精彩！

说一千，道一万，我们设计狮还是看“活儿“吃饭的

拥有一套自己完善的作品集才是王道！

觉得文章不错就在下方点个赞，关注我们吧！更多设计干货尽在设计狮情报局哦！